三缘文化

“没有快乐的员工就没有快乐的老板”这是“三缘”企业领导们常讲的一句话，正因如此，“三缘”企业成了员工发展自己，锻炼自己的一所学校，在杂工岗位上成长起了“三缘”的大厨，在服务员岗位上成长起了部长、经理等各岗位重要管理人员。

“三缘”不但有严格的企业管理制度，而且是一个有情有爱的集体。有人说没有父母的孩子不好管，然而“三缘”的领导不但给予了孤儿们父母般的爱，而且培养他们成长为“三缘”的优秀员工，有的员工在“三缘”娶妻生子，组成了新的家庭。

“三缘”一直秉行顾客第一，员工第二，企业第三的经营思路，员工的生日晚会，员工的病号饭，员工的学习，员工的婚姻等等，都是领导所关心的问题。

最近“三缘”又作出一项决定，在“三缘”工作超过五年，自己创业者，使用“三缘”品牌免收50%加盟费；工作超过八年者免收全部加盟费。这是“三缘”为员工自己将来创业提供了一个优厚的条件。

随着“三缘”的发展员工的福利待遇也在逐步完善，人身保险，工休假，探亲假，各种补贴等等。

人性化的管理让很多员工看到了自己的希望，有的员工工作10年不离不弃“三缘”，有的员工三走三回，最终还是选择了“三缘”。

一位在新加坡工作几年的餐饮业管理人员在杂志上看到“三缘”企业事迹介绍，回国后她毅然走进了“三缘”，她说：“我是冲着三缘的人性化管理而来的，在国外哪里会有“三缘”的员工管理”。

“三缘”像一块磁铁吸引着全国各地的有识之士，目前“三缘”有员工500多人，其中来自12个少数民族员工120多人。

“三缘”就像一个温馨的大家庭，员工们在快乐的工作，尽情的分享着爱的温暖！